健康経営に関する取組み

健康経営宣言

　当会は「農と食」を基軸に金融仲介機能を発揮し、県内農業の発展と地域課題解決に貢献するとともに、県下JAの持続可能な経営基盤の確立を先導していくことを目指しています。
　これらの使命を果たすためには、当会職員の一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働き、創意工夫と変革をもって環境変化に適応しながら、能力を十分に発揮できることが不可欠です。
　当会は「健康経営」の積極的な推進を通じて、職員の健康維持・増進と働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言します。

三重県信用農業協同組合連合会
代表理事理事長　内藤　真毅

【重点取組】

健康診断受診率100%を徹底し、結果に応じた再検査等の勧奨に取り組みます。
生活習慣病の予防・改善に向け、保健師と連携した健康相談・保健指導に取り組みます。
職場活性化に向けて、コミュニケーションの充実に取り組みます。
運動機会の増進など健康的な生活習慣の定着支援に取り組みます。
職場内に相談窓口を設け、心の健康のサポートに取り組みます。

推進体制

　理事長を健康経営最高責任者とし、総務部と関係機関・団体が相互に連携のうえ、健康経営の推進に取り組みます。

健康経営の推進に関する主な施策

区分	主な施策
生活習慣病予防・改善重症化予防	①健康診断（二次検査含む）費用の助成 ②インフルエンザ予防接種費用の助成 ③保健師による特定保健指導の実施 ④産業医面談の実施
メンタルヘルス対策	①ハラスメント・メンタルヘルス相談窓口の設置 ②ストレスチェック・メンタルヘルスチェックの実施 ③ハラスメント研修の実施
多様な働き方の推進働きやすい職場づくり	①育児・介護等との両立支援 ②モバイルワーク・時差出勤制度の導入 ③夏期休暇・リフレッシュ休暇の付与 ④ノー残業デーの導入
コミュニケーションの活性化健康文化づくり	①フリーアドレス制の導入 ②スポーツサークル活動の支援（費用助成等） ③職員旅行の実施 ④永年勤続表彰の実施 ⑤カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）の導入

その他関連トピックス

　三重県が創設した「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」に２年連続で認定されました。

　※「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」認定制度とは、多くの人々が一日の大半を過ごす職場での健康づくりに取り組むため、企業における主体的な健康経営の取組を「見える化」して更なる取組を促進する仕組みです。
詳細については、三重県ホームページをご覧ください。